履行职务行为有哪些法律规定？

履行职务行为指的是工作人员或员工按照所在单位的安排，为了单位的利益去实施相关行为。简单来说，就是你在工作中干的那些和工作相关的事儿。

从法律层面来看，我国有不少法律对履行职务行为作出了规定。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这就意味着，如果你在履行职务行为时不小心给别人造成了损害，一般情况下是由单位来承担赔偿责任的。比如，你是公司的司机，在外出送货的途中发生了交通事故，撞伤了行人，那么行人的赔偿责任通常就由公司来承担。这是因为你是在执行公司安排的送货任务，属于履行职务行为。

同时，《中华人民共和国民法典》还规定，如果工作人员有故意或者重大过失的，用人单位承担侵权责任后，可以向工作人员追偿。也就是说，要是你在履行职务行为时存在故意撞人或者严重违反交通规则等重大过失行为，公司在赔偿了行人之后，是有权利向你进行追偿的。

另外，在合同方面，如果工作人员以单位名义与他人签订合同，并且是在其职权范围内的，那么这个合同对单位是有约束力的。例如，公司的销售代表，按照公司的授权与客户签订销售合同，这个合同的权利和义务就由公司来承担。这依据的是《中华人民共和国民法典》中关于代理的相关规定。工作人员履行职务行为就相当于单位的代理人，在权限范围内实施的行为后果由单位承受。