未成年子女抚恤金有哪些法律规定？
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未成年子女抚恤金主要是指在一些特定情形下，未成年子女依法获得的经济补偿费用。在不同的领域，对于未成年子女抚恤金有着不同的法律规定。 在工伤保险领域，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的其他亲属就包括未成年子女。未成年子女作为供养亲属，在其父亲或者母亲因工死亡后，只要符合由该职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的条件，就可以按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。 在人身损害赔偿领域，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。对于被扶养人生活费，虽然《民法典》没有单独列出，但在司法实践中，被扶养人生活费是包含在死亡赔偿金等项目中的。未成年子女属于被扶养人范畴，侵权人需要对其承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，计算至十八周岁。 在司法实践中，要获得未成年子女抚恤金，一般需要提供相关的证明材料，如亲属关系证明、未成年人的身份证明、职工死亡证明（在工伤情形下）、侵权事实证明（在人身损害情形下）等。并且，不同地区可能会根据当地的经济社会发展水平等因素，对抚恤金的具体标准和发放方式作出一些细化规定。所以，具体的操作还需要结合当地的实际情况来进行。
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