合伙人强行退伙造成损失该如何担责？

在合伙关系中，合伙人强行退伙并造成损失的责任承担问题，需要从多个方面来分析。首先，我们要明白合伙的概念。合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的一种合作关系。在合伙过程中，合伙人都有按照约定履行自己义务的责任。根据《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。而对于合伙人退伙的情况，民法典第九百七十六条规定，合伙人在不给合伙事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。如果合伙人违反上述规定强行退伙，给其他合伙人造成损失的，应当承担赔偿责任。那么，该如何确定损失呢？损失通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因合伙人强行退伙而直接导致的经济损失，比如因为该合伙人的退出，导致正在进行的业务无法完成，从而产生的违约赔偿等。间接损失则是指可能影响到合伙未来经营的损失，例如因为合伙人的突然退出，导致合伙信誉受损，影响了后续业务的开展。在确定损失后，其他合伙人可以与强行退伙的合伙人协商赔偿事宜。如果协商不成，其他合伙人可以通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明损失的存在以及与该合伙人强行退伙之间的因果关系。总之，合伙人强行退伙造成损失的，应当依据法律规定和实际情况承担相应的赔偿责任。