男的生育津贴是给单位还是个人？

男的生育津贴一般是给到个人的。生育津贴是对参保职工因生育或计划生育手术暂时中断劳动时，给予的必要经济补偿。对于男性职工而言，生育津贴通常与护理假津贴相关。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这里虽然没有明确提及男性生育津贴归属，但生育津贴本质是对职工的保障。对于男性职工的护理假津贴，是对其在配偶生育期间休假照顾给予的经济补偿，所以理应归个人所有。

在实际操作中，生育津贴通常是由社保经办机构先拨付给用人单位，再由用人单位发放给职工。用人单位不能以任何理由截留这笔津贴。如果遇到单位截留男职工生育津贴的情况，职工可以与单位协商解决。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。