拖欠工资劳动仲裁需要哪些材料?
公司已经拖欠我工资好几个月了,我打算去申请劳动仲裁。但我不知道具体要准备哪些材料,担心材料不全白跑一趟。想了解下,申请拖欠工资的劳动仲裁,都需要准备啥材料呀?
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当遇到公司拖欠工资的情况,通过劳动仲裁来维护自身权益是一种有效的途径。在申请劳动仲裁时,需要准备一系列的材料。 首先是劳动仲裁申请书,这是启动仲裁程序的基本文件。申请书要详细写明申请人和被申请人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动仲裁申请书的格式和内容要求,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定。 其次是身份证明材料,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 再者是劳动关系证明材料,比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,这些材料能够证明你与用人单位之间存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》对认定劳动关系的凭证有详细规定。 另外,要准备证明工资拖欠事实的证据,例如工资条、银行转账记录、聊天记录等,这些证据能证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。 最后,如果有其他相关的证据材料,也可以一并提交,比如同事的证人证言等,这些材料可能会对仲裁结果产生积极影响。

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