生育险合并医疗险后还有生育津贴吗？

生育险合并医疗险后，依然是有生育津贴的。下面为你详细解释：

首先，我们来理解一下生育津贴的概念。生育津贴其实就是在女职工休产假期间，对她们工资收入的一种补偿。因为女职工在生育期间没办法正常工作获得工资，生育津贴就起到了保障她们基本生活的作用。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里明确指出了生育津贴是生育保险待遇的一部分。

而生育险和医疗险的合并，并不是取消生育险，只是在管理层面上进行了整合。它将生育险的各项待遇纳入到了医疗险的管理体系中，但生育津贴这一待遇并没有被取消。只要符合生育津贴的领取条件，女职工依然可以正常领取。通常领取生育津贴需要满足两个条件，一是用人单位为职工按时足额缴纳了生育保险费，并且达到一定的缴费期限；二是职工符合国家计划生育政策。所以，生育险合并医疗险后，符合条件的女职工还是能够享受到生育津贴的。