女工产假规定是多少天？

女工产假天数的规定，需要根据不同情况来确定。首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家层面对于产假的基本规定。

除了国家规定外，各地也会根据本地实际情况，在国家规定的基础上额外增加产假天数。比如，有的地方规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受一定天数的生育假。以北京市为例，女方除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假60天，也就是总共可以享受158天产假。而在上海市，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天，同样也是158天。

此外，如果女职工怀孕未满4个月流产的，根据《女职工劳动保护特别规定》，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，女工具体能享受多少天产假，不仅要依据国家统一规定，还要结合所在地区的相关政策来确定。在遇到产假天数相关问题时，可以向当地的劳动保障部门进行咨询，以保障自己的合法权益。