超生二胎可以休多少天产假，能请多久假？

首先，我们来了解一下产假的基本概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。对于生育二胎，无论是符合计划生育政策还是超生情况，女职工都享有相应产假的权利。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

这里需要明确的是，上述规定中的产假天数并没有区分是否为超生情况，也就是说，超生二胎的女职工同样可以享受这98天的基本产假。如果在生产过程中遇到难产、生育多胞胎等特殊情况，也按照相应规定增加产假天数。

此外，有些地方政府还会出台一些地方性的政策来增加产假天数。比如有的地方会给予符合政策生育的女职工额外的奖励假，但这些奖励假一般是针对符合计划生育政策的情况，超生的女职工通常无法享受这类奖励假。不过，这并不影响超生女职工享受国家规定的基本产假天数。所以，超生二胎的女职工至少可以休98天产假，特殊情况会根据实际情况增加天数。