女职工流产规定的产假天数是多少？

女职工流产后享有的产假天数在法律上是有明确规定的。首先，我们要理解产假的概念，产假就是女职工在生育或者流产期间，依法享有的休假权利，这是为了保障女职工身体能够得到恢复，同时也是对女职工权益的一种保护。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条的内容，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定是根据流产时怀孕的不同阶段来确定产假天数的。怀孕时间越短，身体恢复相对可能快一些，所以产假天数相对少一点；而怀孕时间较长时流产，对女职工身体的伤害更大，因此给予更多的产假天数来让身体恢复。

例如，小李怀孕3个月时不幸流产，按照规定，她就可以享受15天的产假；如果小张怀孕5个月流产了，那么她就能享受42天的产假。女职工可以根据自己流产时的怀孕月份，对照这个规定来确定自己应享有的产假天数，以维护自身合法权益。