超生二胎产假可以休息多少天？

在我国，关于产假天数的规定，主要依据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。首先，《女职工劳动保护特别规定》明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。这是基本的产假规定，它保障了女职工生育期间的基本休息权益，无论是否超生，这部分产假是可以享受的。

然而，对于符合计划生育政策的生育，各地还会给予额外的奖励产假。例如，一些地方会规定在符合政策生育的情况下，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受延长产假若干天。但超生二胎由于不符合计划生育政策，通常不能享受这些额外的奖励产假。

所以，超生二胎的女职工，一般能享受的产假就是《女职工劳动保护特别规定》里规定的98天基本产假，如果有难产、多胞胎等特殊情况，按照规定相应增加产假天数。不过，具体的执行可能会因地区而异，有些地方可能在实际操作中存在一定的差异。女职工可以向当地的劳动保障部门咨询了解本地的具体政策。