劳动能力鉴定结果没出来,在公司离职之后还会给钱吗
我之前工作时受了伤,已经申请了劳动能力鉴定,可结果还没出来。现在我因为一些个人原因,考虑要不要从公司离职,但又担心离职后就拿不到应得的钱了。想问问这种情况下,离职后公司到底还会不会给钱呢?
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劳动能力鉴定结果没出来就离职,公司还是有可能给钱的。 首先,咱们得明白劳动能力鉴定是怎么回事。简单来说,就是对因工伤或者职业病等导致的劳动能力受损程度进行评估,这样就能确定相应的赔偿待遇。 根据《工伤保险条例》规定,如果被认定为工伤,即使离职也有多种赔偿可以主张。 医疗费是肯定要给的,治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,都从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资也不能少。停工留薪期就是工伤治疗、康复期间,这段时间工资要按原来的待遇发放。 要是经鉴定有伤残等级,还会有一次性伤残补助金。比如被鉴定为1-10级伤残 ,就可以享受这个待遇。 对于5-10级伤残的,在解除合同后,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两个补助金的具体标准,得看所在省的工伤条例规定。 另外,住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;停工留薪期内需要护理的由单位负责。 不过要注意,离职可能会给后续的理赔带来一些麻烦,因为申请办理工伤保险待遇过程中,很多环节需要用人单位签字盖章确认。所以一般建议和用人单位先协商好赔偿金额,再考虑离职。 相关概念: 劳动能力鉴定:对因工伤或职业病等致使劳动能力受损程度进行的评估。 停工留薪期:工伤职工停止工作,接受工伤治疗的期限。 一次性伤残补助金:按伤残等级给予工伤职工的一次性补偿。 一次性工伤医疗补助金:5-10级伤残职工解除劳动合同后,由工伤保险基金支付的用于后续医疗等的补助。 一次性伤残就业补助金:5-10级伤残职工解除劳动合同后,由用人单位支付的帮助就业等的补助。

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