劳动能力鉴定结果没出来，在公司离职之后还会给钱吗

劳动能力鉴定结果没出来就离职，公司还是有可能给钱的。

首先，咱们得明白劳动能力鉴定是怎么回事。简单来说，就是对因工伤或者职业病等导致的劳动能力受损程度进行评估，这样就能确定相应的赔偿待遇。

根据《工伤保险条例》规定，如果被认定为工伤，即使离职也有多种赔偿可以主张。

医疗费是肯定要给的，治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资也不能少。停工留薪期就是工伤治疗、康复期间，这段时间工资要按原来的待遇发放。

要是经鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金。比如被鉴定为1-10级伤残 ，就可以享受这个待遇。

对于5-10级伤残的，在解除合同后，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两个补助金的具体标准，得看所在省的工伤条例规定。

另外，住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责。

不过要注意，离职可能会给后续的理赔带来一些麻烦，因为申请办理工伤保险待遇过程中，很多环节需要用人单位签字盖章确认。所以一般建议和用人单位先协商好赔偿金额，再考虑离职。

相关概念：

劳动能力鉴定：对因工伤或职业病等致使劳动能力受损程度进行的评估。

停工留薪期：工伤职工停止工作，接受工伤治疗的期限。

一次性伤残补助金：按伤残等级给予工伤职工的一次性补偿。

一次性工伤医疗补助金：5-10级伤残职工解除劳动合同后，由工伤保险基金支付的用于后续医疗等的补助。

一次性伤残就业补助金：5-10级伤残职工解除劳动合同后，由用人单位支付的帮助就业等的补助。