行政诉讼法律冲突适用中人际冲突适用规则的含义是什么？

行政诉讼法律冲突适用中人际冲突适用规则，是在行政诉讼法律适用过程里处理因不同人群而产生的法律冲突时所遵循的规则。下面为你详细阐释其含义及相关法律规定。

要理解人际冲突适用规则，首先得明白什么是行政诉讼法律冲突。行政诉讼法律冲突，简单来说，就是在行政诉讼中，对于同一事项，不同的法律规定之间存在不一致的情况。而人际冲突，指的是因为人的身份、民族、种族、宗教信仰等不同而产生的法律适用冲突。比如，不同民族可能有不同的习俗和特殊规定，在行政事务处理和行政诉讼中就可能出现法律适用的冲突。

人际冲突适用规则的核心就是依据不同人群的特点，来确定适用哪一部法律。通常遵循“特别法优于一般法”的原则。特别法是针对特定人群制定的法律，一般法是普遍适用于全体人群的法律。当出现人际冲突时，优先适用特别法。

我国有不少相关的法律条文体现了这一规则。《中华人民共和国民族区域自治法》就是典型例子。该法赋予了民族自治地方在某些法律事项上的自治权，当民族自治地方的自治条例、单行条例与其他一般法律规定不一致时，在该民族自治地方，优先适用自治条例和单行条例。这就充分体现了考虑到不同民族人群特点的人际冲突适用规则。

在实际的行政诉讼中，人际冲突适用规则有着重要意义。它能保障不同人群的合法权益，让法律适用更加公平合理。例如，在涉及少数民族宗教信仰、文化习俗相关的行政案件中，依据人际冲突适用规则，适用符合该少数民族特点的法律规定，这样既尊重了少数民族的文化传统，又能保证法律的正确实施。

总之，行政诉讼法律冲突适用中人际冲突适用规则是为了妥善处理因人群差异而产生的法律适用问题，依据特别法优先的原则，结合具体的法律规定，确保行政诉讼中法律适用的准确性和公正性。