在美团上班半月板受伤了是否有工资？

在美团上班半月板受伤，在符合一定条件下是有工资的。这涉及到工伤保险待遇和停工留薪期工资的问题。

首先，我们来说说停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 也就是说，如果你在美团上班期间半月板受伤被认定为工伤，那么在你暂停工作接受治疗的这段停工留薪期内，美团应该按照你原来的工资福利待遇，按月给你支付工资。

要享受上述待遇，第一步需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，你或者美团需要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。如果被认定为工伤，后续就可以按照规定享受相应待遇。

如果美团没有为你缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即便美团没给你交工伤保险，在你被认定为工伤后，美团也得按照工伤保险待遇标准给你支付各项费用，包括停工留薪期工资。