美团外卖骑车摔了是否算工伤？

要判断美团外卖骑手骑车摔了是否算工伤，需要先明确骑手与美团平台之间的关系，以及受伤的具体情形。

首先，如果骑手与美团平台签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。送外卖过程中骑车摔倒，符合“工作时间”和“因工作原因”这两个条件，通常是可以认定为工伤的。

其次，如果骑手与美团平台是通过合作协议等方式建立的合作关系，并非劳动关系，这种情况下是否认定为工伤就比较复杂。不过，在司法实践中，如果骑手是按照平台的要求在特定时间、特定区域从事外卖配送工作，且平台对骑手的工作进行一定程度的管理和约束，也有可能认定为存在事实劳动关系，进而认定为工伤。

此外，如果骑手是在完成美团配送任务之外的个人行为过程中骑车摔倒，比如下班之后自行骑车去其他地方，那就不符合工伤认定的条件。

最后，即便初步判断可能构成工伤，也需要按照法定程序进行认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。