外卖工伤造成骨折算伤残吗？

首先，要明确伤残认定在法律上是有严格规定和流程的。对于外卖员因工伤造成骨折是否算伤残，不能一概而论。

伤残鉴定是依据相关标准对因事故导致的身体损伤程度进行评估。在我国，工伤伤残鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。这个标准会根据骨折的部位、严重程度、治疗后的恢复情况等多方面因素来判断是否构成伤残以及伤残的等级。

一般来说，如果骨折经过治疗后，没有留下功能性障碍，可能无法评定为伤残等级。但要是骨折严重，影响到了肢体的正常功能，如关节活动受限、肢体力量减弱等，就很有可能被认定为伤残。比如，四肢长骨骨折内固定术后，无功能障碍者，可能会被评定为十级伤残。

外卖员在工作中受伤，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应当认定为工伤。该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外卖员送外卖的过程属于工作时间和工作场所，因工作原因受伤，应依法认定为工伤。

一旦被认定为工伤，接下来就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

如果最终鉴定为伤残，外卖员可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。不同的伤残等级，享受的待遇标准也不同。比如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。