十级工伤最低理赔金额是多少？

十级工伤理赔涉及到多个方面的赔偿项目，具体的最低理赔金额并没有一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，比如本人工资、当地的赔偿标准等。下面我们来详细介绍一下十级工伤的赔偿项目及相关法律依据。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，不同地区的标准不一样。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

除了上述主要的赔偿项目外，十级工伤还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，要确定十级工伤的最低理赔金额，需要结合具体的情况，包括本人工资、当地的赔偿标准等来综合计算。如果你想了解准确的数额，建议咨询当地的社保部门或者专业的律师。