老板用微信发工资算逃税吗？

老板用微信发工资本身并不一定算逃税。要理解这一点，首先要明白逃税的概念。逃税指的是纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。

判断是否逃税，关键在于企业是否按照规定进行了税务申报和缴纳。如果企业通过微信发工资，但是依法将这部分工资收入进行了准确的会计记录，并且按照税法规定的税率和流程，如实申报员工的工资薪金所得，代扣代缴个人所得税，那么就不属于逃税行为。

然而，如果企业通过微信发工资，却没有将这部分收入纳入会计核算，也未申报缴纳相应的税款，企图隐瞒员工的真实收入，以达到少缴或不缴税款的目的，那就属于逃税了。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于员工来说，如果发现老板存在通过微信发工资进行逃税的行为，应及时向税务机关反映，以维护国家税收秩序和自身合法权益。同时，员工也要关注自己的纳税情况，确保自身依法纳税。