老板用支付宝发工资算逃税吗？

老板用支付宝发工资本身并不直接等同于逃税。逃税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。

在正常情况下，企业给员工发放工资，无论通过何种渠道，包括现金、银行转账、支付宝等，都需要按照法律规定进行税务申报和缴纳相应税款。依据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。也就是说，企业作为扣缴义务人，有责任为员工代扣代缴个人所得税。

如果老板用支付宝发工资，但依法进行了税务申报，如实记录工资发放情况并代扣代缴了相应的个人所得税，那么这种行为是合法合规的，不属于逃税。然而，如果老板通过支付宝发工资，却故意隐瞒员工的真实收入，不进行税务申报或者少申报，以达到少缴纳税款的目的，那么这就构成了逃税行为。

此外，根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，判断老板用支付宝发工资是否算逃税，关键在于是否依法进行了税务申报和缴纳税款。