支付宝发工资是否属于逃税行为？

要判断支付宝发工资是否属于逃税行为，不能一概而论，需要结合具体情况来看。

首先，我们来明确一下逃税的概念。逃税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。简单来说，就是本来应该交税却通过不正当手段不交或者少交。

在我国，根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。工资薪金所得属于个人所得税的应税范围，公司作为扣缴义务人，有义务为员工代扣代缴个人所得税。

如果公司通过支付宝发工资，但依法履行了代扣代缴个人所得税的义务，将员工的收入如实申报纳税，那么这种方式就不属于逃税。因为支付方式本身并不影响纳税义务的履行，只要按照规定进行税务处理，无论是通过银行转账、现金发放还是支付宝等第三方支付平台发工资，都是合法的。

然而，如果公司使用支付宝发工资，却没有将员工的真实收入进行申报，或者故意隐瞒部分收入，以达到少缴税款的目的，那么这就属于逃税行为了。比如公司给员工一部分工资通过支付宝发放且不记录在账，另一部分通过银行转账发放并正常申报，这样就减少了纳税基数，逃避了部分应纳税款。这种行为一旦被税务机关发现，公司将面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等处罚，情节严重的，相关责任人还可能承担刑事责任。 所以，判断支付宝发工资是否逃税，关键在于公司是否依法履行了纳税申报和代扣代缴义务。