工资发微信算逃税吗？

工资通过微信发放本身并不直接等同于逃税。逃税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。

在我国，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人取得的工资、薪金所得属于应税所得，应当缴纳个人所得税，支付所得的单位或者个人为扣缴义务人，有代扣代缴个人所得税的义务。同时，依据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人、扣缴义务人应按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。

如果公司通过微信发放工资，但依法进行了收入申报，按照规定代扣代缴了员工的个人所得税，并且向税务机关如实申报了公司的经营收入和成本等情况，那么这种发放方式只是支付手段的变化，并不构成逃税。

然而，如果公司利用微信发工资的方式，故意隐瞒员工的真实收入，不进行纳税申报或者少申报纳税，以达到少缴或不缴税款的目的，这就属于逃税行为。例如，公司将部分工资通过微信发放且不记录在工资表中，从而降低员工申报的应税收入，减少代扣代缴的个人所得税，或者减少公司自身应缴纳的企业所得税等，这些情况就违反了税法规定。一旦被税务机关查实，将会面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等处罚。