用微信发工资算逃税吗？

用微信发工资本身并不一定算逃税。逃税，通俗来讲，就是纳税人采取欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴应纳税款的行为。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。公司作为扣缴义务人，有责任为员工代扣代缴个人所得税。只要公司按照法律规定，将员工通过微信收到的工资如实进行税务申报，依法代扣代缴个人所得税，就不属于逃税行为。

然而，如果公司使用微信发工资，并且故意不将这部分收入进行税务申报，或者少申报工资数额，以达到少缴税款的目的，那么就构成了逃税。比如，公司将员工的部分工资通过微信发放，而在申报税务时只申报了通过银行转账等其他方式发放的工资部分，这显然是违反法律规定的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，判断用微信发工资是否算逃税，关键在于公司是否依法履行了税务申报和代扣代缴义务。