用微信发工资算逃税吗?
我所在的公司最近开始用微信给我们发工资,也没有正规的工资条。我有点担心这样会不会存在逃税的问题,我想了解下,从法律角度看,用微信发工资这种行为算逃税吗?
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用微信发工资本身并不一定算逃税。逃税,通俗来讲,就是纳税人采取欺骗、隐瞒等手段,不缴或者少缴应纳税款的行为。 从法律规定来看,依据《中华人民共和国个人所得税法》,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。公司作为扣缴义务人,有责任为员工代扣代缴个人所得税。只要公司按照法律规定,将员工通过微信收到的工资如实进行税务申报,依法代扣代缴个人所得税,就不属于逃税行为。 然而,如果公司使用微信发工资,并且故意不将这部分收入进行税务申报,或者少申报工资数额,以达到少缴税款的目的,那么就构成了逃税。比如,公司将员工的部分工资通过微信发放,而在申报税务时只申报了通过银行转账等其他方式发放的工资部分,这显然是违反法律规定的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》,纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。所以,判断用微信发工资是否算逃税,关键在于公司是否依法履行了税务申报和代扣代缴义务。

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