国家法定节假日算在月休里面吗？

我在法定节假日被安排上班了，公司说之后给调休，可我不太清楚这调休的工资该怎么算。我担心自己的权益受损，也不知道公司给的算法对不对。想问问法定节假日上班调休工资到底是怎么计算的，依据是什么？

我在法定假日被安排加班了，想知道这种情况下公司应该怎么给我调休，调休的规则和标准是怎样的呢？不太清楚法律在这方面是如何规定的，希望能得到专业解答。

我在法定节日被安排加班，公司说之后给调休，不给加班费。我不太清楚这样合不合法，法定节日加班调休到底行不行呢？我想了解一下这方面的法律规定，维护自己的权益。

我在法定节假日加班了，公司说给我调休，可我不知道按法律规定能调几天。我担心公司给的调休天数不合理，损害我的权益，所以想问问法定节假日加班调休到底能调几天。

我在法定节假日加了班，公司说给调休，但没说调休几天。我不太清楚按照法律规定，法定节假日加班调休到底该算几天，我想知道这方面的准确规定，避免自己权益受损。

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日放假，我有点疑惑，法定节假日期间我们并没有实际工作，公司还会给我们计算这期间的工资吗？我想了解一下这方面的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近法定节假日公司说要安排调休，不让我们按法定节假日放假。我不太清楚法定节假日到底能不能调休，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近法定节假日公司说要调休，可我觉得法定节假日应该是固定的休息时间。我不太清楚法律上对于法定节假日调休是怎么规定的，法定节假日到底能不能调休呢？

我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，我想放假休息，但又担心不上班就没有工资。我不太清楚法律对于法定节假日工资这块是怎么规定的，就想问问法定节假日不上班到底有没有工资呢？

我想知道法定节假日到底算不算带薪假期呀。我工作的时候，法定节假日单位也没给我额外发钱，就和平时工资一样，我也不确定这合不合理。所以想了解下从法律上来说，法定假到底是不是带薪的呢？

我在一家公司上班，最近节假日被安排加班了。公司说之后给我调休，把加班时间算进去。我不太清楚这样合不合法，想知道从法律角度来看，公司假日加班能不能计入调休呢？

我是一名普通上班族，每个月工资有底薪和提成。最近到了法定假日，我有点疑惑，法定假日这几天的工资，算在我的底薪里面吗？还是会另外算呢？我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下。

我在一家公司上班，最近涉及到工资结算的问题。我们公司法定节假日有时候会安排上班，我不太清楚法定节假日到底算不算正班工时，这关系到我的加班费和正常工资计算，所以想问问法定节假日在法律上到底算不算正班工时呢？

我不太清楚法定节假日的工资发放规则。我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，想了解下在法定节假日休息的时候，公司会不会给我正常发工资呢？

我想知道法定节假日在劳动法里是怎么界定的，它算不算是工作日呢？我在工作中遇到了涉及法定节假日工资计算的问题，所以特别想搞清楚法定节假日在劳动法里到底有没有规定属于工作日这一说法。

我在法定假日被安排上班，公司说之后给调休。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受损。法定假日和平时休息日好像不太一样，我就想知道公司这种调休的做法到底有没有违反法律规定。

我所在的公司经常安排在法定节假日轮班调休，让我们在节假日工作然后之后再调休。我不太清楚这样做合不合法，法定节假日本应该是休息的，公司这样安排会不会损害我们员工的权益呢？我想了解一下这种法定节假日轮班调休的做法到底违不违法。

我本来的休息日正好赶上法定节假日了，我不太清楚这种情况下工资该怎么算。想问问这种情况单位要不要给我算工资呀？如果算的话，是按照正常工资算，还是有额外的算法呢？

我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，想了解下法定节假日期间，公司是否应该给我们正常发工资，这算带薪休假吗？不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我公司经常会对法定节假日进行调休，本来好好的假期就这么没了。我想知道这种法定节假日调休的做法到底合不合法呢？我应该怎么维护自己的权益呢？