老板给我开工资该怎么办？
我在一家公司上班，老板现在要给我开工资了。我不太清楚这时候我要做些什么，需不需要签收之类的，工资数额有问题该怎么处理，发放方式有没有规定，我想了解下遇到老板给我开工资这种情况具体该怎么做。
张凯执业律师
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当老板给您开工资时，您可以从以下几个方面来处理。首先，要确认工资数额是否正确。工资数额包含您正常工作时间的报酬，可能还有加班费、奖金、津贴等。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着老板支付给您的工资不能低于约定或者法定的标准，并且要及时支付。
如果您发现工资数额有问题，比如少发了加班费或者克扣了工资，您有权向老板提出疑问。您可以先与老板友好沟通，了解工资计算的依据。如果沟通后问题仍未解决，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，维护您的合法权益。
其次，关于工资发放方式，一般来说，工资可以通过现金、银行转账等方式支付。但为了保障支付的记录和安全，现在很多企业采用银行转账的方式。无论哪种方式，您都应该要求老板提供工资清单，上面应明确列出工资的各项组成部分，如基本工资、奖金、扣除的社保费用等。这不仅有助于您核对工资数额，也是您维护自身权益的重要依据。
最后，在收到工资后，如果是以现金形式发放，您可以要求老板提供签收单，证明您已经收到相应的工资；如果是银行转账，您可以留存转账记录。这些记录在日后可能会用到，比如当您与老板在工资问题上产生纠纷时，它们可以作为证据。总之，在老板给您开工资时，要谨慎对待，确保自己的 合法权益不受侵害。