question-icon 个人发工资什么时间发最好?

我是个小老板,现在不知道给员工发工资定在什么时候合适。我担心发工资时间不合理会引起员工不满,也怕不符合法律规定。想了解下从法律层面来说,定在什么时间发工资比较好,能给我和员工都带来保障。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨个人发工资的最佳时间之前,我们需要先了解我国法律对于工资支付时间的相关规定。工资支付的时间和要求在《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》中有明确阐述。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条也指出:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 从法律规定来看,发工资的核心原则是“按月支付”。“按月支付”并不意味着必须是每月的某一个固定日期,只要保证工资支付周期不超过一个月即可。比如,用人单位可以和劳动者约定每月5号发工资,也可以约定每月25号发工资。 那么,从实际操作和员工满意度的角度来看,什么时间发工资比较好呢?一般来说,每月上旬(如5 - 10号)发工资相对较好。这个时间段,员工刚刚结束上一个月的工作,能够及时拿到劳动报酬,满足生活各项开支需求,也能让员工感受到企业的效率和诚信,提高员工的满意度和忠诚度。同时,对于企业来说,经过月初几天的核算,也能较为准确地计算出员工的工资。 当然,企业也可以根据自身的财务状况、行业惯例等因素,与员工协商确定发工资的时间。但无论如何,都必须遵守法律规定的“按月支付”原则,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果企业违反这些规定,劳动者有权向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

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