个人发工资什么时间发最好？

在探讨个人发工资的最佳时间之前，我们需要先了解我国法律对于工资支付时间的相关规定。工资支付的时间和要求在《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》中有明确阐述。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条也指出：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

从法律规定来看，发工资的核心原则是“按月支付”。“按月支付”并不意味着必须是每月的某一个固定日期，只要保证工资支付周期不超过一个月即可。比如，用人单位可以和劳动者约定每月5号发工资，也可以约定每月25号发工资。

那么，从实际操作和员工满意度的角度来看，什么时间发工资比较好呢？一般来说，每月上旬（如5 - 10号）发工资相对较好。这个时间段，员工刚刚结束上一个月的工作，能够及时拿到劳动报酬，满足生活各项开支需求，也能让员工感受到企业的效率和诚信，提高员工的满意度和忠诚度。同时，对于企业来说，经过月初几天的核算，也能较为准确地计算出员工的工资。

当然，企业也可以根据自身的财务状况、行业惯例等因素，与员工协商确定发工资的时间。但无论如何，都必须遵守法律规定的“按月支付”原则，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果企业违反这些规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。