交通小事故是否需要赔偿误工费？

在交通小事故中，是否需要赔偿误工费需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下什么是误工费。误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的收入损失。也就是说，只有在受害人因为交通事故受伤，导致无法正常上班工作，从而损失了原本可以获得的收入时，才会涉及误工费的赔偿问题。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确提到了因误工减少的收入，也就是误工费是人身损害赔偿的一部分。

对于交通小事故，如果受害人确实因为事故受伤，有医院的诊断证明、休假证明等证据表明其无法正常工作，并且能提供收入减少的证明，比如工资条、银行流水等，那么责任人就需要赔偿误工费。例如，受害人因为事故导致腿部受伤，医生建议休息一周，而这一周受害人无法去上班，单位也扣发了相应的工资，这种情况下，责任人就应该赔偿这一周的误工费。

然而，如果小事故没有造成受害人身体受伤，或者虽然受伤但并不影响其正常工作，那么就不存在误工费的赔偿问题。比如，两车只是轻微刮擦，双方人员都没有受伤，也没有因此耽误工作，那就不需要赔偿误工费。

总之，判断交通小事故是否要赔误工费，关键在于受害人是否因事故导致了收入的减少，并且要有相应的证据来支持。