未成年人工伤能赔多少钱？

未成年人工伤赔偿的具体金额需要结合多方面因素来确定。下面我们来详细探讨。

首先，要明确的是，使用童工本身是违法的行为。《禁止使用童工规定》明确指出，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。单位或者个人使用童工，造成童工伤残、死亡的，由该单位或者个人向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。

关于赔偿金额的确定，一般来说，需要对伤残情况进行鉴定。按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。

劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。这里所说的赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

此外，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

总之，未成年人工伤赔偿金额需依据伤残鉴定结果、当地职工平均工资等多方面因素，结合相关法律法规来综合确定。如果遇到此类问题，建议及时咨询专业法律人士，通过合法途径维护未成年人的权益。