一个月工资五千需要付多少抚养费？

在确定抚养费数额时，主要考虑的是子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。对于有固定收入的情况，一般按照月总收入的一定比例来确定抚养费数额。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

结合您一个月工资五千的情况，如果只有一个子女需要您支付抚养费，按照上述规定，抚养费一般可在每月一千到一千五百元这个区间。但这不是绝对的，如果存在特殊情况，比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用等，抚养费数额可能会适当提高；若您同时还要负担其他重大支出，经济压力较大，也有可能适当降低。

抚养费的给付方式通常可以是定期给付，有条件的也可以一次性给付。若日后子女因生活、教育等费用增加，原来确定的抚养费数额不足以满足实际需要时，子女可以向您提出增加抚养费的合理要求。另外，您与对方也可以就抚养费的数额和支付方式进行协商，若协商不成，可以由人民法院根据实际情况进行判决。