单位交社保最低档每月需要多少钱？

单位交社保最低档每月的费用并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，主要与当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资有关。

首先，我们来了解一下社保缴费基数这个概念。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，社保缴费基数的下限是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，多数地区是60%。比如当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么社保缴费基数下限就是5000×60% = 3000元。

接下来是社保包含的险种，主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险已和医疗保险合并）。不同险种单位和个人的缴费比例是不一样的。以常见的缴费比例为例，养老保险单位缴费比例一般是16%，医疗保险单位缴费比例大约是8%，失业保险单位缴费比例在0.5% - 1%左右，工伤保险根据行业风险不同缴费比例在0.2% - 1.9%之间，生育保险缴费比例一般是1%。

假设按照前面提到的缴费基数3000元来计算，养老保险单位每月缴费为3000×16% = 480元；医疗保险单位每月缴费为3000×8% = 240元；失业保险按0.5%计算，单位每月缴费为3000×0.5% = 15元；工伤保险按0.2%计算，单位每月缴费为3000×0.2% = 6元；生育保险按1%计算，单位每月缴费为3000×1% = 30元。这样算下来，单位每月缴纳社保最低档的费用大约是480 + 240 + 15 + 6 + 30 = 771元。

不过，各地的具体缴费比例和缴费基数下限可能会有所不同。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。各地社保部门会根据当地的实际情况制定具体的社保政策，所以你可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线或者线下窗口等渠道，查询当地具体的社保缴费基数下限和缴费比例，从而准确计算出单位交社保最低档每月的费用。