最低档的五险一金是多少？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳金额并非固定不变，而是由缴费基数和缴费比例共同决定。其中，缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。

最低档的缴费基数一般是当地平均工资的一定比例，通常为 60% 。不过，各个地区会根据自身的实际情况进行调整，所以具体比例可能会有所不同。缴费比例则是由当地政府规定的，不同地区、不同行业的缴费比例也可能存在差异。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例为 16% 左右，个人缴费比例为 8% 。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为 5000 元，按照最低档 60% 的缴费基数计算，缴费基数就是 3000 元。那么单位每月需要缴纳的养老保险费用为 3000×16% = 480 元，个人需要缴纳的费用为 3000×8% = 240 元。

医疗保险方面，同样依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例一般在 6% - 10% 之间，个人缴费比例为 2% 左右。还是以上述例子来说，单位每月缴纳的医疗保险费用大约为 3000×8% = 240 元，个人缴纳 3000×2% = 60 元。

失业保险，根据规定，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。单位缴费比例通常在 0.5% - 1% ，个人缴费比例在 0.2% - 0.5% 。以单位缴费比例 0.7% 、个人缴费比例 0.3% 计算，单位每月缴纳 3000×0.7% = 21 元，个人缴纳 3000×0.3% = 9 元。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在 0.2% - 1.9% 之间。假设缴费比例为 0.5% ，单位每月需缴纳 3000×0.5% = 15 元。

生育保险同样由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费比例通常在 0.5% - 1% 之间，若按 0.8% 计算，单位每月缴纳 3000×0.8% = 24 元。

住房公积金的缴存比例则在 5% - 12% 之间，由单位和个人自行选择。如果选择 5% 的缴存比例，单位和个人每月各缴纳 3000×5% = 150 元。

综上所述，最低档五险一金的具体金额会因地区政策和当地平均工资的不同而有较大差异。你可以通过当地社保部门、住房公积金管理中心的官方网站、服务热线等渠道，获取准确的缴费基数和缴费比例信息，以便计算出自己应缴纳的五险一金金额。