工伤起诉前必须要走仲裁吗？

在探讨工伤起诉前是否必须走仲裁这个问题时，我们需要先了解一些基本的法律概念。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。而诉讼则是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。

根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在工伤案件中，如果是涉及工伤赔偿等劳动争议，通常是需要先经过劳动仲裁这一前置程序的。这是因为劳动争议仲裁具有专业性和高效性的特点，能够快速解决一部分纠纷，减轻法院的诉讼压力。只有在对仲裁裁决不服的情况下，才可以向人民法院提起诉讼。

不过，如果工伤案件不涉及劳动争议，比如是因为第三人侵权导致的工伤，受害人可以直接向法院起诉侵权人要求赔偿，而不需要经过仲裁程序。例如，职工在上班途中因交通事故受伤，且该职工不负主要责任，此时职工既可以享受工伤保险待遇，也可以向交通事故的侵权方主张民事赔偿，这种情况下就可以直接向法院起诉侵权方。

总之，工伤起诉前是否必须走仲裁，要根据具体情况来判断。如果是劳动争议类的工伤纠纷，一般要先仲裁；如果是其他不涉及劳动争议的工伤情况，则可能无需仲裁，可直接起诉。