question-icon 劳动纠纷必须先仲裁吗?

我和公司发生了劳动纠纷,朋友说要先去仲裁。但我不太清楚是不是所有劳动纠纷都得先仲裁,能不能直接去法院起诉呢?我想了解一下具体的规定。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动纠纷通常需要先经过仲裁程序,这在法律上被称为“劳动仲裁前置”。简单来说,就是当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时,不能直接向法院起诉,而是要先到劳动仲裁机构申请仲裁。 这样规定的原因是,劳动仲裁具有专业性和高效性。劳动仲裁机构专门处理劳动纠纷,其仲裁员对劳动法律法规比较熟悉,能够更专业地解决问题。而且,仲裁程序相对简单、快捷,可以节省时间和成本。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。” 不过,也存在一些特殊情况不需要先仲裁。例如,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。这种情况下,劳动者可以直接向法院起诉,而无需先经过仲裁程序。 总之,一般情况下劳动纠纷要先仲裁,但特殊情况除外。在遇到劳动纠纷时,建议先了解清楚自己的情况是否符合直接起诉的条件,再选择合适的解决途径。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系