工厂是否可以规定工龄清零？

我所在的公司规定年假按照司龄来计算，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心公司的这种做法会侵害员工权益，想了解下公司能否按司龄算年假，具体法律是怎么界定的。

我在公司工作已经满10年了，最近听说公司有人员调整的计划，我很担心自己会不会被辞退。想了解一下，像我这种工龄满10年的，公司到底能不能辞退我呢？如果能辞退，具体是在哪些情况下呢？

我在公司工作已经超过十年了，最近听说公司可能会辞退一些老员工，心里很不安。我平时工作一直兢兢业业，想知道像我这样工龄十年以上的，公司在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退，具体法律是怎么规定的？

我在单位连续工作超过十年了，最近听说单位好像有辞退我的意向。我很担心自己的工作权益，想知道在这种情况下，单位到底能不能辞退我，具体在哪些情形下可以辞退，辞退的话我又有哪些权益保障。

我在工厂上班，最近听说厂里要单方面辞退一些员工，我很担心自己也会受到影响。我想知道在这种情况下，工厂需不需要给员工补偿？如果有补偿，具体的补偿标准又是怎样的呢？

我在厂里工作了一段时间，现在厂里要辞退我，我不太清楚这种情况下我能得到什么样的补偿。我想了解具体的补偿标准，以及不同辞退原因对应的补偿情况，希望能得到专业的解答。

我所在的工厂现在要倒闭了，我在这已经工作10多年了，很担心自己的权益。想知道具体赔偿是怎么算的，是按照工龄吗？还有没有其他需要注意的方面？

我在企业工作，最近听闻有的企业能随意辞退员工还不给补偿，心里很没底。我想知道在法律层面，企业到底有没有这样的权力，具体是怎么规定的，还望专业人士答疑解惑。

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我最近和原单位解除了劳动合同，现在担心之前的工作年限会不会就不算数了。毕竟工龄可能会影响到后续一些福利和待遇，所以很想知道这种情况下以前的工龄到底还算不算，希望能得到专业的解答。

我之前从一家公司离职了，现在又想重新回去工作。我比较关心工龄的问题，想知道再次入职后工龄能不能累计起来呀？主要就是想了解在法律层面上，这种情况工龄是怎么算的，对我之后在公司的各项权益有没有什么影响。

工厂要拆迁了，公司打算和我们工人解除劳动合同。我在这工厂工作有些年头了，想知道这种情况下工龄到底该怎么算呢？是从入职开始算，还是有别的算法？想了解一下具体规定，心里有个底。

我在一家公司工作了几年，最近因为一些个人原因自动离职了。听说自动离职工龄会清零，我不太明白这是怎么回事。我想知道从法律角度看，自动离职工龄清零这种做法到底合不合法呀，对我以后的工作和权益会有什么影响呢？

我在工厂工作有一段时间了，最近听到风声说工厂可能要辞退一部分人。我担心自己也在被辞退名单里，想提前了解一下如果工厂正常辞退员工的话，是怎么补偿的？是按工作年限还是有其他标准？希望能详细给我讲讲这方面的规定。

我在一家工厂工作多年，现在工厂要拆迁了。我想知道在这种情况下，工厂对于我们员工的工龄是怎么补偿的呀？是按什么标准来算呢？我就想弄清楚自己能得到多少补偿，心里有个底。

我在公司工作好多年了，最近公司要辞退我。我不太清楚按照我的工作年限，公司得给我多少补偿。我想知道公司辞退员工，根据工龄补偿的具体标准和计算方法是怎样的，有没有相关法律依据呢？

我是一名员工，打算自己辞职。但不太清楚从法律角度讲，自己主动辞职这种情况需不需要对工龄进行赔偿。不知道法律上是如何规定的，想了解一下这方面的具体内容，免得自己稀里糊涂做出错误决定。

公司最近重组，要求我们和新公司重新签订劳动合同。我在这家公司已经工作了5年，担心如果签了新合同，之前的工龄会不会被清零？这对我的年假、经济补偿等权益会不会有影响？希望能了解具体的法律规定。

我在公司工作多年，最近打算离职。在职期间公司有工龄奖金这一项福利，但我不确定离职后是否还能拿到这笔奖金。我想了解下从法律角度看，离职后到底有没有工龄奖金呢？

我在一家企业工作多年了，听说有的企业会给员工发工龄工资，我就想问问，从法律层面来讲，企业是可以发放工龄工资的吗？我不太清楚这里面的规定，想了解一下企业有没有这方面的自主决定权。