工伤赔偿强制执行后是否必须支付?
我之前遭遇工伤,和单位协商赔偿没谈拢,后来走法律程序胜诉了,但单位就是拖着不给赔偿款。我申请了强制执行,可还是有点担心,不知道强制执行后单位是不是必须得给我赔偿款,想了解下法律上是怎么规定的。
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在工伤赔偿案件中,强制执行是保障受伤职工合法权益的重要手段。当职工遭遇工伤,通过法律程序获得了应有的赔偿判决,但用人单位拒不履行赔偿义务时,职工可以向法院申请强制执行。 强制执行是法院运用国家强制力量,强制负有义务的当事人履行义务的一种法律措施。在工伤赔偿的强制执行中,法院有权采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨用人单位的存款。这就好比是找到了用人单位的“钱袋子”,法院可以直接对里面的钱进行操作,用来支付工伤赔偿款。法院还可以查封、扣押、拍卖用人单位的财产。如果用人单位有机器设备、房屋等资产,法院可以把这些东西封存起来,或者直接进行拍卖,将所得款项用于赔偿。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,强制执行的目的就是确保生效法律文书所确定的义务得到履行。如果用人单位有能力执行而拒不执行,情节严重的,可能会构成拒不执行判决、裁定罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。所以,从法律层面来说,一旦进入强制执行程序,用人单位是必须支付工伤赔偿款的。

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