工伤赔偿如何执行？

工伤赔偿的执行是保障工伤职工合法权益得以实现的重要环节。以下为你详细介绍工伤赔偿的执行流程和相关法律依据。

首先，如果双方就工伤赔偿达成一致协议，用人单位应按照协议约定的时间和金额支付赔偿款。若用人单位拒绝履行，工伤职工可以采取进一步措施。

第一步是申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。一旦仲裁裁决书或者法院判决书生效，就具有了强制执行力。

第二步是申请强制执行。当用人单位在生效法律文书规定的期限内仍不履行赔偿义务时，工伤职工可以向人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法院在受理申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。

此外，为了确保执行效果，工伤职工在申请执行时，应尽可能向法院提供用人单位的财产线索，如银行账号、房产、车辆等信息。这样有助于法院及时、有效地执行赔偿款，保障工伤职工的合法权益。