question-icon 托管中途辞职是否有工资?

我在一家托管机构工作,因为个人原因打算中途辞职。但我担心这样的话,机构会不会以我中途离职为由,不给我发工资。我想知道从法律角度来说,托管中途辞职到底有没有工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,托管中途辞职是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的法定义务,无论劳动者是正常离职还是中途辞职,只要劳动者付出了劳动,用人单位就不能随意克扣工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位违反这些规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者可以依法维护自己的权益。劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序来解决工资支付问题。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,托管中途辞职劳动者是有权获得工资的,用人单位不得无故克扣。

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