南京市七级工伤大概需要赔偿多少钱？
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在南京市，七级工伤的赔偿金额涉及多个项目，下面为您详细介绍并说明相关法律依据。首先，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。假设您的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×13 = 65000元。其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定， 七 级工伤一次性工伤医疗补助金的基准标准为12万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为4.5万元。不过，这两个补助金的支付是有条件的。如果工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费则按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费等也都有相应的标准和规定。综上所述，南京市七级工伤的赔偿金额要根据具体情况进行计算，涉及本人工资、当地标准以及是否解除劳动关系等多个因素。
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