辞职后社保断交了该怎么办？
我辞职了，社保也断交了。现在很担心这会影响我的权益，比如医保报销、养老 金领取之类的。想了解下这种情况下该怎么处理社保，是自己接着交，还是有其他办法？会不会对我以后有什么不好的影响呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当辞职导致社保断交时，有几种处理方式可供选择。首先，我们来了解一下社保断交可能产生的影响。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险是累计计算缴费年限的，断交一般不会导致之前的缴费记录清零，但可能会影响到养老金的最终领取金额，因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关。而医疗保险断交后，从次月起就无法享受医保报销待遇，如果断交时间过长，再次缴纳时可能会有一定的等待期，在等待期内也不能享受医保报销。
接下来介绍几种应对社保断交的办法。一种方式是以灵活就业人员的身份参加职工社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要自己承担全部的社保费用，包括原本由单位缴纳的部分，但这样可以保持社保的连续性，继续享受相应的社保待遇。具体的参保流程，通常需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和缴费比例进行缴费。
另一种选择是参加城乡居民社保。城乡居民社保包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。与职工社保相比，城乡居民社保的缴费标准相对较低，但保障水平也会相应低一些。参加城乡居民社保也可以到户籍所在地的社区（村）委会、乡镇（街道）劳动保障事务所或当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。
此外，如果在短期内能够找到新的工作单位，也可以由新单位为您办理社保续缴手续。一般来说，新单位会在入职后的一定时间内为员工办理社保增员，恢复社保的正常缴纳。
总之，辞职后社保断交不用过于担心，可以根据自己的实际情况选择合适的方式继续缴纳社保，以保障自己的社保权益。