辞职了还没找到新工作，社保该怎么办？

当辞职后还未找到新工作时，社保的处理方式有多种选择。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于处理社保的具体办法，其一，可以以灵活就业人员身份参加社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。以这种方式参保，能保证社保的连续性，不过一般只能缴纳养老和医疗这两个险种。

其二，也可以参加城乡居民社保。城乡居民社保包含城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。它的缴费标准相对较低，不过保障水平也会比职工社保稍低一些。如果经济条件不允许按照灵活就业人员身份参保，参加城乡居民社保也是一种可行的选择。

其三，如果短期内就能找到新工作，且中断时间不长，也可以先不处理社保，等找到新工作后，由新单位办理社保接续手续。但要注意，社保断缴可能会影响医保的使用，在断缴期间，看病就医可能无法享受医保报销待遇。而且社保断缴对养老保险的影响相对较小，因为养老保险是累计计算缴费年限的，但断缴时间过长可能会影响养老金的待遇水平。所以，要根据自身的实际情况，合理选择社保的处理方式。