新公司法公益金的提取比例是多少？

在了解新公司法关于公益金提取比例之前，我们先来明确一下公益金的概念。公益金是公司从税后利润中提取的，用于本公司职工集体福利的资金。过去，公司提取公益金在一定程度上保障了职工的集体福利需求。

但2005年修订的《中华人民共和国公司法》有了新的规定。该法第一百六十六条规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。这里值得注意的是，新公司法已经取消了公益金的强制提取要求。也就是说，从法律层面，公司不再被强制要求按照一定比例提取公益金用于职工集体福利。

取消公益金提取的规定，是基于多方面的考虑。一方面，随着市场经济的发展和社会保障体系的逐步完善，职工的福利保障可以通过多种途径实现，不再单纯依赖公司提取公益金。另一方面，取消强制提取公益金，给予了公司更多的自主决策空间，公司可以根据自身的经营状况和发展战略，更加灵活地安排资金的使用。

不过，虽然新公司法取消了公益金的强制提取，但这并不意味着公司就不能为职工提供集体福利。公司仍然可以根据自身情况，在公司章程中规定提取一定比例的资金用于职工福利，或者通过其他方式来保障职工的权益。比如，公司可以为职工提供更好的培训机会、改善工作环境、发放节日福利等。总之，公司在保障职工权益和福利方面有了更多的灵活性和自主性。