刚入职签了合同会自离吗？

刚入职签了合同之后本身不会自动离职。自动离职，指的是劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。一般来说，是否自离取决于劳动者的行为，而不是签了合同这个事实。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者想要正常离职，需要按照法律规定的程序来。

如果劳动者刚入职签了合同后，不按照法律规定的程序，擅自离岗且没有履行告知义务，这种情况下就可能会被认定为自动离职。自动离职可能会给劳动者带来一些不利后果。比如，用人单位可能会以旷工为由对劳动者进行处理，并且可能会拒绝为劳动者办理离职证明、档案转移等手续。而且，在一些情况下，自动离职可能会影响劳动者的工资结算，用人单位可能会根据单位的规章制度扣除相应的工资。

所以，即使刚入职签了合同，也不会自动离职，但劳动者如果随意离岗就可能被认定为自离，从而给自己带来不必要的麻烦。建议劳动者如果不想继续在该单位工作，要按照法律规定的程序办理离职手续。