虚假用工来为残疾人减免残保金是否可行？

我们公司最近在考虑节省成本的方法，有人提出挂残疾人名额购买工伤失业这种方式。但我总觉得不太对劲，担心会有法律风险。想知道这种做法到底合不合法，要是违法的话，具体违反了哪些规定，会有什么样的后果。

我开了一家小公司，每年都要缴纳残保金，负担挺重的。最近听说聘用退休残疾人可以抵扣残保金，不知道是不是真的。我想了解下具体情况，聘用退休残疾人到底能不能抵扣残保金呢？如果可以，有什么条件和要求吗？

我所在的企业找了中介，通过虚假用工的方式来减免残保金。我心里有点不踏实，不清楚这种做法合不合法。如果违法的话，会有什么样的后果呢？我想了解一下相关的法律规定和风险。

我开了一家企业，每年都要缴纳不少残保金，负担挺重的。最近有中介联系我说能帮我们企业减免残保金，我不太确定他们是不是靠谱。我想了解下，中介真的能为企业减免残保金吗？这在法律上是怎么规定的呢？

我了解到有中介通过假用工的方式帮企业减免残保金。我所在的企业也面临残保金缴纳压力，有人推荐了这种方式，但我不确定这合不合法。我想知道这样做会不会有法律风险，以及相关的法律规定是怎样的。

我找了个中介想通过他们安排残疾人用工来减免残保金，可后来听说他们可能是虚假用工。我就很担心这么做会不会有问题，想了解下中介虚假用工减免残保金这种行为在法律上到底合不合法，会有什么后果。

我开了个小公司，最近听说有些企业通过虚假录用残疾员工来免交残保金。我有点心动，但又怕这么做会有问题。所以想了解下，企业虚假录用残疾员工免残保金这种行为在法律上会面临什么样的后果呢？

我公司准备招聘员工，听说招聘残疾人达到一定标准能减免残保金。但我不太清楚残保金认定的残疾人标准是怎样的，是只要有残疾证就行，还是有其他具体要求？想了解下这个标准的具体内容。

我开了一家小公司，之前听说可以录用残疾员工减免残保金。但最近了解到有些企业是虚假录用。我很纠结，一方面想降低成本，另一方面又怕违法。所以想问问企业虚假录用残疾员工减免残保金会面临什么后果呢？

我开了一家小公司，一直按规定缴纳各种税费。但最近了解到残保金，听说有些企业会想办法逃避。我有点担心，如果企业逃避残保金，会不会引起经侦介入啊？我想知道这里面的法律后果和界限。

我公司找了中介做假用工来减免残保金，说这样能省不少钱。可我心里一直犯嘀咕，担心这么做会不会违法。想了解下，中介假用工为企业减免残保金这种行为到底违不违法呀？

我公司有招一些临时工，现在面临缴纳残疾人保障金的问题，不太清楚临时工是否也在缴纳范围内。想问下从法律角度看，临时工需不需要交残疾人保障金呢，有没有相关的规定？

我了解到有些中介会采用假用工的方式帮企业减免残保金，我想知道这样做是不是合法的呀？我所在的公司最近就有中介来推销这种服务，我很担心公司参与进去会有法律风险，所以想弄清楚其中的法律问题。

我开了一家小公司，最近收到通知要缴纳残保金，但我觉得这笔费用增加了公司负担，不想交。又担心这样做会违法，想了解下公司不缴纳残保金到底违不违法呢？

我家企业为了减免残保金，找了中介进行虚假用工操作。我有点担心这样做是否真的能达到减免目的，也怕被查出来有风险。我想了解一下，从法律角度看，中介虚假用工到底能不能帮企业减免残保金呢？

我是一家企业的负责人，最近招聘了一些残疾人员工。但不太清楚从法律角度来说，雇佣残疾人工作，需不需要给他们发工资呢？我担心不了解相关规定会触犯法律，想弄明白企业在这方面的义务和责任。

我之前找了一家中介，他们说能通过虚假用工的方式帮我减免残保金。我有点犹豫，不知道这么做合不合法。如果不合法，会有什么样的后果呢？我想了解一下这种中介虚假用工减免残保金的行为在法律上到底是怎么规定的。

我是一家公司负责人，有残疾人想挂靠在我们单位，不用来上班，我们给他交社保之类的。我不太清楚这样做合不合法，要是违法的话，会有啥后果呢？想了解下这种残疾人挂靠单位的行为在法律上是怎么规定的。

我开了家企业，最近有中介找到我，说可以通过假用工的方式帮我减免残保金。我有点心动，但又怕这么做不合法。我想了解下，中介这种假用工的方法真能为企业减免残保金吗？这么做会不会有啥法律风险？

我想了解一下，残保金挂靠这种行为是不是违法的呢？如果违法的话，涉及到的责任人会不会被追究责任呀？我自己有点这方面的情况，心里一直没底，就怕一不小心惹上麻烦，所以想弄清楚相关的法律规定。