中介虚假用工减免残保金是否合法？

我所在的公司是劳务派遣公司，最近在处理残疾人保障金缴纳的问题，不太清楚这笔费用到底该由我们劳务派遣公司承担，还是接受派遣员工的用工单位承担，想了解一下相关的法律规定是怎样的。

我开了个小公司，听说残保金申报这事儿，但是我一直没申报，也没见有人来查。我就有点疑惑，残保金不申报也不被查，这在法律上到底合不合理啊？会不会哪天突然就来查我然后罚款啥的？我想弄清楚这里面的法律规定。

我所在的劳务公司产生了残保金，现在想申请免去这笔费用。但我不知道该怎么写免去说明，也不清楚需要什么条件才能免去。希望了解一下具体的说明写法和免去残保金的条件。

我所在的企业有招聘残疾人，听说招聘残疾人可以进行残疾人就业保障金认证，能减免一些费用。但我不太清楚具体该怎么操作，是要准备什么材料，去哪个部门办理，认证流程是怎样的，希望了解相关的法律规定和操作细节。

我在一家行政单位工作，最近涉及到残保金缴纳的问题。不太清楚行政单位缴纳残保金时，这笔费用是不是从公用经费里支出。想了解一下相关的规定，以免在费用支出方面出现错误，希望得到专业的解答。

我开了一家小公司，每年都要缴纳残保金，负担挺重的。最近听说聘用退休残疾人可以抵扣残保金，不知道是不是真的。我想了解下具体情况，聘用退休残疾人到底能不能抵扣残保金呢？如果可以，有什么条件和要求吗？

我公司有部分外包人员，不太清楚这些外包人员的残保金到底该由谁来交，是我们公司，还是外包公司呢？我想了解一下在法律上对于这方面是怎么规定的，希望有人能帮我解答。

我开了一家安保公司，最近听说企业要缴纳残保金。但我不太清楚安保公司属不属于要交的范围。想问问，安保公司需不需要缴纳残保金呢？有没有什么具体的规定？

我开了个小公司，每年交残保金是一笔不小的开支。我实在不想交这笔钱了，但是又怕违反法律规定。我想知道有没有什么合法的办法可以不用交残保金，具体该怎么做呢？

我开了一家小公司，最近收到通知要缴纳残保金。听说企业安置残疾人可以抵残保金，我不太确定是不是真的。想了解下具体的政策是怎样的，安置多少残疾人能抵多少残保金，有什么条件和流程吗？

我所在的企业找了中介，通过虚假用工的方式来减免残保金。我心里有点不踏实，不清楚这种做法合不合法。如果违法的话，会有什么样的后果呢？我想了解一下相关的法律规定和风险。

我开了一家企业，每年都要缴纳不少残保金，负担挺重的。最近有中介联系我说能帮我们企业减免残保金，我不太确定他们是不是靠谱。我想了解下，中介真的能为企业减免残保金吗？这在法律上是怎么规定的呢？

我公司采用劳务派遣的方式用工，现在涉及到残保金的问题，不太清楚这笔费用到底该由谁来承担。是我们公司，还是劳务派遣单位呢？希望了解一下相关的法律规定和具体的责任划分。

我开了一家小公司，听说要交残保金，也知道安排残疾人就业能减免。但不清楚残保金对于残疾人等级有没有要求，安排不同等级的残疾人就业，在减免残保金上是不是有区别呢？想了解下这方面的规定。

我公司是采用劳务派遣形式用工的企业，现在涉及到残疾人保障金的问题，不清楚这个保障金到底该由我们公司承担，还是由劳务派遣公司承担。想知道在法律上对于劳务派遣这种情况，残疾人保障金的责任主体是如何规定的。

我开了一家劳务公司，最近收到通知要补交巨额残保金。这对公司资金流影响很大，我实在不知道该怎么办了。我想了解下，有没有什么合法途径能减少这笔费用，或者该怎么应对这种情况呢？

我公司最近在处理残保金缴纳的事情，听说有分档减征优惠政策，但不太清楚具体内容。想知道这个优惠政策是如何规定的，符合什么条件能享受，减征比例是多少，希望了解一下相关法律规定和具体细则。

我开了一家劳务公司，听说劳务公司要缴纳残保金，这可是一笔不小的开支。我想了解下，有没有合法合规的办法可以规避这笔费用呢？具体该怎么做呢？希望懂法律和政策的朋友能给我支支招。

我了解到有中介通过假用工的方式帮企业减免残保金。我所在的企业也面临残保金缴纳压力，有人推荐了这种方式，但我不确定这合不合法。我想知道这样做会不会有法律风险，以及相关的法律规定是怎样的。

我是企业负责人，公司招了残疾人。听说招残疾人能减免残保金，但不清楚一个残疾人能减免多少人的残保金。这关系到公司成本，所以想了解下具体的减免情况。