工伤康复时间规定是多久？

工伤康复时间在法律上并没有一个固定的、统一的时长规定，它通常是根据工伤职工的伤情等实际情况来确定的。

工伤康复期也被叫做停工留薪期，依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

也就是说，一般情况下工伤康复（停工留薪）时间不超过12个月，如果伤情严重或有特殊情况，经过相关部门确认可以再延长不超过12个月。而且如果工伤职工在规定的停工留薪期满后还需要继续治疗，依旧能享受工伤医疗方面的待遇。不过，这期间原有的工资福利待遇会根据评定的伤残等级按规定进行调整。此外，各地可能还会根据实际情况出台一些关于工伤康复期确定的具体办法或标准，在实际操作中也需要参考当地的相关规定。