工伤能歇多长时间？
我在工作的时候受伤了，现在还在治疗恢复阶段，不太清楚按照法律规定我这种工伤情况能休息多久。想了 解一下，这个休息时间有没有明确的标准，是怎么确定的呢？担心休息时间过长或者过短影响自身权益。
张凯执业律师
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工伤后能休息的时间，在法律上叫停工留薪期。一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。这是为了保障职工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
如果伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期还可以适当延长，但延长的时间同样不能超过12个月。也就是说，从整体来看，工伤停工留薪期最长不会超过24个月。
比如，只是轻微的擦伤、挫伤等轻伤，可能休息数天到数周就可以了；但要是骨折这种比较严重的伤，像一般的手臂骨折，可能需要休息3个月左右，骨盆骨折这种复杂的骨折，休息半年甚至更久也有可能；要是工伤导致器官功能严重受损或者丧失，休息时间会更长，而且可能无法完全恢复正常工作能力，需要长期的康复和休养 。
另外，治疗及康复情况也会影响休息时长。治疗顺利的话，可能按正常预估时间休息；要是出现感染等并发症，就需要延长休息时间。康复训练效果好，也可能提前结束休息期重返岗位。劳动能力鉴定结果也很关键，它会明确规定合理的休息时长。
相关法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。