工伤停工留薪期一般是多长时间？

工伤停工留薪期的时长要根据具体情况来看。

一般来说，按照《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期通常不会超过12个月。这是为了保障工伤职工有合理的时间去接受治疗、恢复身体机能。比如普通的工伤骨折，经过治疗和一段时间康复，可能在12个月内就基本恢复了。

要是伤情严重或者情况比较特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长的时间也不得超过12个月。这意味着，从总体上来说，工伤停工留薪期最长不会超过24个月。像一些严重的职业伤害，例如重度烧伤、高位截瘫等情况，由于伤势严重，康复治疗需要的时间很长，就可能会申请延长停工留薪期。

停工留薪期的确定方式，一般是参照当地的停工留薪期分类目录来定，但在实际操作中，也会结合医疗机构出具的诊断证明等相关材料综合判断。例如医生会根据职工受伤的程度、康复的进程等因素，来辅助确定该职工合理的停工留薪期时长。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在这段时间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

劳动能力鉴定委员会：是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的组织。