工伤休息时间是否有工龄限制？
我在工作中不小心受伤了，现在需要休息一段时间进行治疗和恢复。但我担心这个休息时间会因为我的工龄长短而受到限制，影响我的权益。我想具体了解一下工伤休息时间和工龄之间到底有没有关联。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤休息时间没有工龄限制。
首先，所谓“工龄”，是指劳动者以工资收入作为主要或唯一生活来源的时期。在工伤休息期间，劳动者的薪资福利不受影响，工龄会持续累积。例如，一位工作5年的员工和一位工作10年的员工，在遭受相同程度工伤的情况下，他们的工伤休息时间不会因工龄不同而有所区别。
其次，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，工伤休息时间主要取决于伤害程度及医疗机构出具的证明等，与工龄并无直接关系。伤势严重并经治疗单位证实者，其休息期限可能较长；反之则相对较短。
另外，依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条规定，因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。所以工伤职工在休养期间，即停工留薪期，是计算连续工龄的，且在此期间用人单位和工伤职工必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费，计算缴费年限。