工伤一般如何赔偿？
我在工作的时候受伤了，想知道这种情况工伤一般是怎么赔偿的。想了解赔偿的具体流程、赔偿项目，还有赔偿的标准是怎么确定的，自己该如 何去争取应得的赔偿，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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工伤赔偿是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致身体受到伤害后，依法从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。当职工发生工伤时，赔偿情况如下：
首先是由工伤保险基金承担的费用：依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工受伤导致的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金，这些都由工伤保险基金支付。
其次是由用人单位承担的费用：按照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利待遇、五级、六级伤残职工每月领取的伤残津贴、劳动合同终止或解除时应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位负责承担。
工伤赔偿的流程一般是：先进行工伤认定，职工要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，提供相关材料；认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；最后根据鉴定结果，按照对应的赔偿标准来获得赔偿。
相关概念：
工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能获得医疗救治和经济补偿，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他 资金构成的专项基金。
统筹地区：是指在一定行政区域内统一进行社会保险基金的筹集、管理和使用，以实现社会保险的共济功能。
劳动能力鉴定委员会：是由政府部门、工会组织、用人单位等方面代表组成的机构，负责对工伤职工的劳动能力进行鉴定，确定其伤残程度和丧失劳动能力的等级。
伤残津贴：是对工伤职工因伤残导致收入减少而给予的定期补偿，根据伤残等级确定发放比例。