中介假用工为企业减免残保金违法吗？

我所在的公司是劳务派遣公司，最近在处理残疾人保障金缴纳的问题，不太清楚这笔费用到底该由我们劳务派遣公司承担，还是接受派遣员工的用工单位承担，想了解一下相关的法律规定是怎样的。

我所在的企业有招聘残疾人，听说招聘残疾人可以进行残疾人就业保障金认证，能减免一些费用。但我不太清楚具体该怎么操作，是要准备什么材料，去哪个部门办理，认证流程是怎样的，希望了解相关的法律规定和操作细节。

我公司有部分外包人员，不太清楚这些外包人员的残保金到底该由谁来交，是我们公司，还是外包公司呢？我想了解一下在法律上对于这方面是怎么规定的，希望有人能帮我解答。

我开了一家安保公司，最近听说企业要缴纳残保金。但我不太清楚安保公司属不属于要交的范围。想问问，安保公司需不需要缴纳残保金呢？有没有什么具体的规定？

我开了个小公司，每年交残保金是一笔不小的开支。我实在不想交这笔钱了，但是又怕违反法律规定。我想知道有没有什么合法的办法可以不用交残保金，具体该怎么做呢？

我所在的企业找了中介，通过虚假用工的方式来减免残保金。我心里有点不踏实，不清楚这种做法合不合法。如果违法的话，会有什么样的后果呢？我想了解一下相关的法律规定和风险。

我开了一家企业，每年都要缴纳不少残保金，负担挺重的。最近有中介联系我说能帮我们企业减免残保金，我不太确定他们是不是靠谱。我想了解下，中介真的能为企业减免残保金吗？这在法律上是怎么规定的呢？

我公司采用劳务派遣的方式用工，现在涉及到残保金的问题，不太清楚这笔费用到底该由谁来承担。是我们公司，还是劳务派遣单位呢？希望了解一下相关的法律规定和具体的责任划分。

我公司是采用劳务派遣形式用工的企业，现在涉及到残疾人保障金的问题，不清楚这个保障金到底该由我们公司承担，还是由劳务派遣公司承担。想知道在法律上对于劳务派遣这种情况，残疾人保障金的责任主体是如何规定的。

我开了一家劳务公司，最近收到通知要补交巨额残保金。这对公司资金流影响很大，我实在不知道该怎么办了。我想了解下，有没有什么合法途径能减少这笔费用，或者该怎么应对这种情况呢？

我公司最近在处理残保金缴纳的事情，听说有分档减征优惠政策，但不太清楚具体内容。想知道这个优惠政策是如何规定的，符合什么条件能享受，减征比例是多少，希望了解一下相关法律规定和具体细则。

我开了一家劳务公司，听说劳务公司要缴纳残保金，这可是一笔不小的开支。我想了解下，有没有合法合规的办法可以规避这笔费用呢？具体该怎么做呢？希望懂法律和政策的朋友能给我支支招。

我了解到有中介通过假用工的方式帮企业减免残保金。我所在的企业也面临残保金缴纳压力，有人推荐了这种方式，但我不确定这合不合法。我想知道这样做会不会有法律风险，以及相关的法律规定是怎样的。

我找了个中介想通过他们安排残疾人用工来减免残保金，可后来听说他们可能是虚假用工。我就很担心这么做会不会有问题，想了解下中介虚假用工减免残保金这种行为在法律上到底合不合法，会有什么后果。

我开了个小公司，最近听说有些企业通过虚假录用残疾员工来免交残保金。我有点心动，但又怕这么做会有问题。所以想了解下，企业虚假录用残疾员工免残保金这种行为在法律上会面临什么样的后果呢？

我开了一家小公司，之前听说可以录用残疾员工减免残保金。但最近了解到有些企业是虚假录用。我很纠结，一方面想降低成本，另一方面又怕违法。所以想问问企业虚假录用残疾员工减免残保金会面临什么后果呢？

我开了一家小公司，一直按规定缴纳各种税费。但最近了解到残保金，听说有些企业会想办法逃避。我有点担心，如果企业逃避残保金，会不会引起经侦介入啊？我想知道这里面的法律后果和界限。

我公司有用劳务派遣人员，在申报残保金时，不太确定这些劳务派遣人员是否要算进去申报。不知道法律上对于残保金申报中劳务派遣人员这块是怎么规定的，希望了解一下。

我开了一家小公司，最近收到通知要缴纳残保金，听说有减免政策，但不太清楚具体内容。想了解下什么样的企业能享受减免，减免的条件和流程是啥，希望懂的朋友给讲讲。

我公司找了中介做假用工来减免残保金，说这样能省不少钱。可我心里一直犯嘀咕，担心这么做会不会违法。想了解下，中介假用工为企业减免残保金这种行为到底违不违法呀？