question-icon 企业虚假录用残疾员工减免残保金会有什么后果?

我开了一家小公司,之前听说可以录用残疾员工减免残保金。但最近了解到有些企业是虚假录用。我很纠结,一方面想降低成本,另一方面又怕违法。所以想问问企业虚假录用残疾员工减免残保金会面临什么后果呢?
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  • #残保金欺诈
answer-icon 共1位律师解答

企业虚假录用残疾员工来减免残保金这种行为是违法且不可取的。残保金,全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。这一规定旨在鼓励企业积极吸纳残疾人就业,促进残疾人的就业和融入社会。 而企业虚假录用残疾员工,实际上并未真正履行安排残疾人就业的社会责任,却试图通过这种欺诈手段来逃避缴纳残保金的义务。根据《财政违法行为处罚处分条例》,企业和个人以虚报、冒领等手段骗取财政资金的,责令改正,调整有关会计账目,追回违反规定使用、骗取的有关资金,给予警告,没收违法所得。 同时,企业的这种行为还可能面临行政处罚,比如被处以罚款等。而且,这种不诚信的行为一旦被曝光,会对企业的声誉造成严重的负面影响,影响企业的长期发展。此外,税务部门和残疾人就业服务机构也在不断加强监管,加大对虚假录用行为的查处力度,企业的违规成本会越来越高。

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