新员工首次交五险需要什么资料？

新员工首次交五险，也就是参加社会保险，需要准备一系列资料，这是为了确保社保信息的准确登记和后续保险权益的正常享受。

从员工个人角度来看，通常需要提供本人有效身份证件，这是证明员工身份的关键资料，一般是居民身份证。它能准确记录员工的基本身份信息，方便社保机构进行人员识别和信息录入。另外，有的地区可能还需要员工提供本人照片，照片主要用于制作社保卡等相关凭证。

站在企业的立场，企业需要准备营业执照副本，这是企业合法经营的证明文件，社保机构通过它来确认企业的合法性和经营资格。同时，企业还得提供组织机构代码证，它是企业在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识，有助于社保机构准确管理企业的社保账户。企业要填写社会保险登记表，该表格详细记录了企业的基本信息、参保人员情况等内容，是企业办理社保登记的重要依据。此外，还需提供新员工的劳动合同，这能证明员工与企业之间存在劳动关系，是员工参保的重要前提条件。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，企业和员工都要按照规定准备好相关资料，及时办理社保缴纳手续。